Entré au sein des Ecricomes en 2001, le Groupe ESC Toulouse a fortement progressé tant au niveau de son niveau académique qu’au niveau de sa notoriété auprès des étudiants et des entreprises. Triple accréditée, comme elle s’en vante, l’ESC est aujourd’hui la première école de management française en termes de nombre de candidats au concours d’entrée : 6656 candidats en 2008 (+15% par rapport à 2007). Le directeur a donc fait le pari de se démarquer des Ecricomes et espère ainsi rejoindre à l’image de l’EDHEC, ancienne Ecricome, le groupe des meilleures écoles de province (EM Lyon, EDHEC, AUDENCIA, GEM). 

« Nous ne partagions pas la stratégie d’Ecricome qui s’orientait vers davantage de mises en commun entre business schools (international, formations…). Notre axe de développement à l’international, n’a pas forcément été bien compris par les collègues d’Ecricomes. Par ailleurs, l’image des écoles au sein d’Ecricome est assez standard » estime Hervé Gasiglia, directeur de l’ESC Toulouse.

Un pari risqué… 

…Puisque l’école bénéficiait tout de même du soutient d’Ecricome qui lui assurait une bonne visibilité auprès des étudiants. Il ne faut pas oublier non plus que le concours Ecricome incitait très largement les étudiants à se présenter l’ensemble des écoles avec un prix d’inscription au concours dégressif. L’ESC prend donc le risque de voir son nombre de candidats diminuer en 2009, un impact qui pourrait également se répercuter sur l’ensemble des écoles Ecricomes.   

Une mauvaise nouvelle pour Ecricome…… 

…Qui perd l’une de ses écoles vedettes. Autrefois constitué des meilleures écoles provinciales, la banque Ecricome s’est tournée depuis quelques années vers des écoles moins sélectives, mais de qualité, comme Euromed et plus récemment l’ESCEM en 2007. Bien que le niveau d’Ecricome recul, la banque d’épreuves à pourtant annoncé vouloir recruter de nouvelles écoles, plus petites, d’ici quelques années. Espérons que cela n’aura pas pour effet la fuite des meilleures écoles de ce groupe (ESC Reims, Rouen..).

Les trois écoles sont les seules à voir leur nombre d’inscrits augmenter de plus de 1 000 au sein de la BCE, avec +1 651 pour Clermont, +1 409 pour Dijon et +1 372 pour Rennes. « Comme pour les autres, la hausse globale résulte aussi de la gratuité instaurée cette année pour les élèves boursiers, pour environ 300 à 600 inscrits », reconnaît Stéphane Bourcieu. « Notre réussite, c’est que la moitié des élèves de classes préparatoires (contre un tiers en 2007) se sont inscrits dans ces trois écoles. Elles ont en commun notamment d’être implantées dans trois métropoles régionales de taille équivalente et elles partagent un certain nombre de valeurs qui se retrouvent dans nos programmes, comme la responsabilité, l’ouverture, la diversité ou la culture. » (…)

source : AEF Dépêche n°90530, 25 janvier 2008, Barbara Pasquier

=> Téléchargez le Tableau : cliquez ici

Basé sur les statistiques SIGEM, le tableau ci-joint (format pdf) met l’accent sur l’attractivité des meilleures ESC Françaises.

1. Le point sur l’attractivité des ESC en 2008 :

- En 2008, le concours BCE affiche +25% de candidats et le concours Ecricome +15%.

- On peut scinder les 36 grandes écoles (visa + grade master) en 3 groupes :

• Les leaders : +4000 candidats prépas :
  15 écoles menées par l’ESC Toulouse (6656) et l’EDHEC (6547), qui attirent plus de 4000 candidats, voire même plus de 6000 candidats pour 7 d’entres-elles.
  Peu de grands changements dans ce groupe mis à part le bond de l’ESCEM qui est passé de 2115 candidats en 2005 à 5262 candidats en 2008 notamment grâce à son concours commun avec le CERAM puis à son entrée dans Ecricome cette année.
• Les challengers : – 4000 candidats prépas
  17 écoles menées par le Trio Clermont-Dijon-Rennes (3676) et le CERAM (3565), qui attirent moins de 4000 candidats, voire même moins de 1500 pour 8 d’entres-elles.
  C’est ici qu’on constate le plus de divergences, certaines écoles chutent ou font le yoyo quand d’autres progressent de manière significative au fur et à mesure des années.
• Les 4 (+1) post-bac : entre 500 et 5000 candidats bacheliers
  IESEG (4000 candidats*), ESSCA (3500 candidats*), ESG (1000 candidats*) et ESDES (2500 candidats*) + l’ESC du Havre (EM Normandie) qui recrute aussi au niveau bac depuis 2006 (5000 candidats*)
  * Chiffres moyens

- L’école la plus attractive est une fois de plus Toulouse avec 6656 candidats, suivi par l’Edhec (6547), à l’inverse l’ESC Brest et l’EM Normandie attirent respectivement 586 et 557 candidats préparationnaires.

- L’école qui enregistre la plus forte progression de candidats cette année est l’ESC Brest (+153%), suivi par l’ISC (+87%).. Des chiffres spectaculaires parfois, mais qu’il faut relativiser (pour l’ESC Brest cela ne représente que 350 étudiants supplémentaires). Le CERAM est la seule école à diminuer en 2008.., après la dissolution de son concours commun avec l’ESCEM, l’école enregistre une baisse de 2%.

2. Synthèse sur l’attractivité des ESC depuis ces 5 dernières années :

- L’école qui enregistre la plus forte progression depuis ces 5 dernières années est l’ESC Clermont (+171%) suivi par l’ESCEM (+152%) et l’ESC Dijon (+137%), à l’inverse 3 écoles sont en baisse : l’EM Normandie (-3%), l’ESC Pau (-10%) et l’IECS (-11%)

- 6 écoles progressent toujours un peu plus chaque année : HEC, l’ESSEC, GEM, l’ESC Toulouse, l’ESCEM et l’ESC Dijon, qui réalisent un sans faute depuis ces 5 dernières années et qui témoigne de la qualité de leur stratégie.

L’ESC Dijon reconnue jusqu’ici pour la qualité de sa spécialité en Finance conforte ainsi son image auprès des recruteurs. Seules 4 Grandes Écoles de management Françaises (ESCP, ESSEC, HEC et ESC Dijon) ont obtenu l’intégralité des dispenses d’épreuves.

Ce résultat récompense la qualité du cursus « audit expertise » de l’ESC Dijon dont les principaux cabinets d’audit (PWC, Mazars, KPMG et Deloitte, Ernst &Young, Grant Thornton) sont partenaires.

source : www.escdijon.eu

Contrairement aux années précédentes, la hausse du nombre de candidats se répercute sur l’ensemble des écoles mis à part pour le CERAM qui recule de quelques centaines de candidats par rapport à 2007 suite à l’arrêt de son concours commun avec l’ESCEM, une baisse justifiable donc mais qui pourrait jouer en la défaveur de l’école.

C’est donc une croissance à 2 voire 3 chiffres que connaissent la plupart des écoles cette année et qui permet enfin aux plus petites de passer la barre des 1000 candidats. Parmi les grands gagnants de cette année, on note notamment la performance des petites ESC comme Brest qui enregistre +149% de candidats par rapport à 2007.. l’ISC (+86%) et l’INT (+45%) profitent aussi très largement de cette hausse. Enfin, à l’image du CERAM-ESCEM, le trio Clermont-Dijon-Rennes profite également de leur nouveau concours commun pour gonfler leur nombre de candidats (+ de 3000) et creuser l’écart avec leurs concurrentes.

Nous vous donnerons le détail par école d’ici quelques jours afin d’intégrer les résultats des 7 écoles du concours ecricome (fin des inscriptions le 22 janvier)..

• Classement 2007-2008 du magazine l’Etudiant et de L’express : cliquez ici ou là
• Classement du magazine Challenges : cliquez ici
• Classement du Figaro magazine : cliquez ici
• Classement du magazine Le point : cliquez ici

Vous constaterez par vous même une grande divergence entre ces différents classements, faut-il rappeler que ceux-ci ne reflètent bien souvent que les choix méthodologiques de leurs auteurs et non pas la qualité de l’enseignement?

Si ce n’est pas encore fait, nous vous conseillons de lire cet article qui traite de la fiabilité des classements effectués par les magazines.

Alors que les classements laissent une place de subjectivité, les outils statistiques offrent des résultats fiables et concrets.
L’attractivité se mesure par le nombre de candidats au concours d’une école mais aussi grâce au taux de remplissage. Concernant la sélectivité, il s’agit d’un simple ratio entre le nombre de candidats et le rang du dernier intégré; Plus le ratio est faible, plus l’école est sélective. L’erreur la plus répandue consiste à comparer le nombre de candidats avec le nombre de places offertes.

Un point sur l’année 2007 :

- Nombre de candidats en hausse : +4%
- L’école la plus attractive fut Toulouse avec 5770 candidats, suivi par l’Edhec (5746), à l’inverse Brest et Negosup ont attiré respectivement 232 et 86 candidats.
- L’école qui a enregistré la plus forte progression de candidats est Chambéry (+46%), suivi par Saint Etienne (+45%), à l’inverse 5 écoles ont attiré moins de candidats qu’en 2006 malgré la hausse du nombre de candidats en 2007: l’ISC (-1%), Montpellier, Pau, Brest, Le Havre (-40%)
- 11 écoles n’ont pas réussi à remplir leurs places offertes et ont donc été moins attractives aux yeux des préparationnaires: Clermont (79% des places offertes pourvues), La Rochelle, Troyes, l’ICN, Le Havre, Chambéry, Amiens, l’Inseec, Saint Etienne, Brest et Negosup (3%)
- L’école la plus sélective en 2007 reste sans conteste HEC avec seulement 10% des candidats intégrés, suivi par l’ESSEC (17%). Les moins sélectives sont Montpellier avec 63% des candidats intégrés et l’Inseec (64.7%).

>> On en parle sur le forum Cultureco ici

La réalité des classements
La plupart des critères utilisés pour ces classements, tels que les accréditations, le nombre d’accords à l’international, le nombre de professeurs Docteurs (ou parfois même des critères plus insolites tel que la surface en m²/étudiant etc.) sont souvent discutables et peuvent être remis en cause. En effet, comment expliquer qu’une école située à la 18e place dans un classement général puisse être 9e dans celui d’un magasine concurrent ? Tout ceci montre bien qu’un classement ne reflète que les choix méthodologiques de ses auteurs et non pas la qualité de l’enseignement.
De plus, comme le précise Patrick Fauconnier, le fondateur du magazine Challenges, beaucoup des informations données par les écoles sont biaisées « C’est la foire aux mensonges sur tout : les salaires des diplômés, le nombre d’enseignants, des départs à l’étranger… Les seuls chiffres dont je suis sûr, ce sont ceux des concours, notamment grâce aux statistiques SIGEM (dont le but est de répartir les candidats entre les écoles) ». Ce système d’affectations permet de déterminer officiellement le nombre de candidats par école, les désistements et la sélectivité ; Mais peut-on mesurer la qualité d’une école uniquement sur un concours ? D’autant plus que ces statistiques ne concernent que le concours « prépas » et non celui des AST (Admis Sur Titres : bac +2/3/4) qui représentent bien souvent plus de 50% des promotions des ESC, même parmi les 10 premières écoles ! 

Des français un peu trop conformistes
Pour rendre les choses encore plus difficiles, les étudiants français sont assez frileux aux changements dans les classements, comme si chaque école avait sa place attribuée et qu’il ne fallait pas trop bouleverser l’ordre des choses, sans quoi le classement est considéré comme extravagant. Les premières ESC restent les meilleurs et les dernières demeurent les «plus mauvaises», seuls les ESC de milieu de tableau bougent régulièrement de place et créent parfois « la surprise » de l’année avant de redescendre de 4 places l’année suivante (il faut bien que les magazines justifient les classements annuels…). Le mécontentement général de l’AACSB et de l’EFMD témoigne des difficultés de l’enseignement supérieur à se doter d’instruments d’évaluation fiables et transparents pour les étudiants et les entreprises. Finalement, qu’un magasine place une école en première ou dernière place…, le plus important ne serait ce pas tout simplement l’avis des recruteurs ?

Nous réalisons actuellement une étude auprès des entreprises (PME et multinationales) afin de vous proposer une évaluation fiable sur l’image des écoles de commerce auprès des recruteurs, celle-ci sera probablement achevée courant 2007.